Bob Hughes, son 30 yıldır liderlik, motivasyon ve proje aktarımı konularında deneyimli bir yönetici koçu ve danışmandır. Hughes kariyeri boyunca, sayısı 200 kişiye varan takımlara liderlik ederek üst kademede çalışmıştır. Çok sayıda büyük firmanın liderlik kültürünü daha etkili ve kapsamlı olarak değiştirmesine yardımcı olmuştur. Bob Hughes, liderlik, yetenek yönetimi ve işe alım alanlarında uzmandır. Aynı zamanda bu alanlarda devlet kurumlarına da danışmanlık vermektedir. Hughes, öğrenmeye ve gelişmeye açık, bu yönde istekli olan, yeni mezunlardan üst düzey yöneticilere (C-suite) kadar pek çok kişiye koçluk yapmaktadır. Bob Hughes, özellikle liderlik potansiyeli yüksek kişiler ve uzmanlıktan liderliğe geçiş dönemindeki kişiler ile yaptığı çalışmalarda başarı göstermiştir. Bir koç ve yönetici olarak; lüks tüketim ürünleri dahil olmak üzere, ulaşım, lojistik, bilgi teknolojisi, finans, sağlık gibi farklı sektörlerden birçok idarecinin yönetim becerileri üzerinde çalışmıştır. 21. yy’da Liderlik Son 30 yılda iş hayatı radikal değişimlere uğradı. Şimdilerde iş hayatında ürettiklerimiz ve verdiğimiz hizmetler, tekrar edilen aktivitelerden çok daha fazla yaratıcı düşünce içeriyor. Bu yüzden beynimizin yaratıcı yönünün de en az teknik ve mantıksal yönü kadar geliştirilmesi gerek. Sosyal medya ile yoğun etkileşimde olan yeni nesil çalışanlar, bu etkileşimi yaşamlarının her alanına dahil etmek istiyorlar. Aynı zamanda şirketler rekabet içeren global bir ekonomik mücadele içinde. Bu rekabet sadece doğal kaynaklara yönelik değil, artık eğitimli ve yetenekli çalışanlar elde etmek için de rekabet ediliyor. Bu yüzden şimdiye kadar kullanmakta olduğumuz geleneksel emir ve kontrol yöntemi, tek ve temel liderlik tarzı olamaz. Ayrıca liderlik, artık yalnız organizasyonların başındaki kişiler tarafından kullanılmıyor. Şirketlerin başarılı olması için, herkesin bazı temel liderlik becerilerine sahip olması gerekiyor. Farklı güçlü yönlere sahip, etkin, gereğinde liderlik sorumluluğunu taşıyabilecek kişilerin oluşturduğu takımları kurmak bir koçun liderliğe yaklaşımında öngördüğü birçok yoldan biri. İyi bir haber; liderliğin gerektiği bu becerilerin, yöntemlerin ve araçların öğrenilebilir olması: Bob Hughes konuşmasında bizimle, bu değişimlere bakış açısını ve bu yeni ortamda başarıya ulaşmak için kendimizi donatabileceğimiz anahtar yöntemleri paylaşacak.