Çiğdem Mete İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi, İktisat
bölümünden mezun olduktan sonra perakendenin en güçlü markası
ve aynı zamanda okulu olan Beymen Mağazacılık A.Ş.'de yönetici
olarak profesyonel hayata adım attı. Operasyon ve insan yönetimini
kapsayan bu süreci, yine aynı sektörde faaliyet gösteren Polo
Ralph Lauren markasında devam ettirip bu süre zarfında mevcut
uygulamaları yurtiçi ve yurtdışında deneyimledi. Sahada edindiği
bilgi ve deneyimleri kitlelere ulaştırmak ve paylaşarak çoğalmayı
sağlamak amacıyla 2005 yılında Shaya Mağazacılık A.Ş'.de eğitim
sorumlusu olarak görev aldı. Bu süre zarfında tüm eğitimlerin
her seviye için tasarlanması, sunulması, değerlendirilmesi
ve geliştirilmesinden sorumluydu. 2011 yılında ilklerin her
zaman özel ve vazgeçilmez olduğu inancıyla Eğitim ve Geliştirme
müdürü olarak tekrar Beymen Mağazacılık A.Ş. bünyesine katılmış
ve halen bu göreve devam etmektedir. Çiğdem Mete kurum içi
eğitimlerin yanı sıra birçok platformda konuşmacı olarak yer
almaktadır.
İç Yetenek Yönetimi: İç Kaynak Nasıl Keşfedilir, Hangi
Araçlar Sektörde Daha Etkili Sonuçlar Sağlar, Uygulamalar
Nasıl Yürüyor, Çeşitlilik Nasıl Sürüyor
Hızlı büyüyen, tek projeli ortamdan çok projeli ortama geçen
ve bir mühendislik şirketine dönüşen FNSS Savunma Sanayii
A.Ş.'de geleceğin yöneticilerini belirlemek, onları geliştirmek
ve şirkete olan bağlılıklarını artırmak için yetenek yönetimi
uygulamasına geçtik. Amacımız şirketimizin stratejisi ile
paralel, işe alım-performans- kariyer-gelişim gibi tüm İK
fonksiyonlarını entegre hale getiren bir sistem kurmayı başarabilmekti.
En iyileri seçerek aldığımız mühendislerimizi geliştirdiğimiz,
motivasyonlarını artırdığımız sistemler kurmayı hedefliyoruz.
İşlerimizi tutkuyla yaparken, eğlenmeye ve çalışana değer
vermeye özen gösteriyoruz. Bu noktadan yola çıkarak hazırladığımız
sunumumuzda, savunma ve otomotiv sektöründe yetiştirilmiş
mühendisleri elde tutma zorluğu, yönetsel kadrolara getireceğimiz
kişilerin değerlendirme ve gelişim uygulamaları konusundaki
tecrübelerimizi sizlerle paylaşacağız.
|
|
|