Konuk, Klinik Psikoloji Yüksek Lisans Derecesi’ni Boğaziçi
Üniversitesi’nden, Aile terapisi eğitimini Mental Research
Institute, Palo Alto - Kaliforniya’dan aldı. Daha sonra aynı
kurumda terapist olarak Brief Therapy uygulamaları yaptı.
Türkiye’de psikolojik terapi mesleğinin kurulmasını ve gelişimini
sağlayacak DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü kurdu. Bu kuruluşta,
Emre Konuk’un verdiği eğitimler ve süpervizyonlarla yetiştirdiği
geniş psikolog kadrosu ve kurumsal danışmanların katılımıyla,
DBE Çocuk ve Ergen, DBE Yetişkin ve Aile Merkezlerinde bireysel
psikolojik terapi, DBE Kurumsal Gelişim Merkezinde de kurumlara
danışmanlık hizmeti verilmektedir. DBE, Kurumsal Danışmanlık
çalışmalarında, kurumun 25 yıllık psikoterapi deneyimini İnsan
Kaynakları alanında etkin olarak kullanmaktadır. Emre Konuk,
halen terapistler ve kurumsal danışmanlardan oluşan ekibinin
çalışmalarını yönlendirmekte Yönetici Koçluğu yapmakta, sosyal
sorumluluk projeleri geliştirmekte, eğitimler vermekte ve
katıldığı çok sayıda yurt içi ve yurt dışı kongrelerde verdiği
bildirilerle psikoloji mesleğinin gelişimine katkılarını sürdürmektedir.
21. yy’da Liderlik
Son 30 yılda iş hayatı radikal değişimlere
uğradı. Şimdilerde iş hayatında ürettiklerimiz ve verdiğimiz
hizmetler, tekrar edilen aktivitelerden çok daha fazla yaratıcı
düşünce içeriyor. Bu yüzden beynimizin yaratıcı yönünün de en
az teknik ve mantıksal yönü kadar geliştirilmesi gerek. Sosyal
medya ile yoğun etkileşimde olan yeni nesil çalışanlar, bu etkileşimi
yaşamlarının her alanına dahil etmek istiyorlar. Aynı zamanda
şirketler rekabet içeren global bir ekonomik mücadele içinde.
Bu rekabet sadece doğal kaynaklara yönelik değil, artık eğitimli
ve yetenekli çalışanlar elde etmek için de rekabet ediliyor.
Bu yüzden şimdiye kadar kullanmakta olduğumuz geleneksel emir
ve kontrol yöntemi, tek ve temel liderlik tarzı olamaz. Ayrıca
liderlik, artık yalnız organizasyonların başındaki kişiler tarafından
kullanılmıyor. Şirketlerin başarılı olması için, herkesin bazı
temel liderlik becerilerine sahip olması gerekiyor. Farklı güçlü
yönlere sahip, etkin, gereğinde liderlik sorumluluğunu taşıyabilecek
kişilerin oluşturduğu takımları kurmak bir koçun liderliğe yaklaşımında
öngördüğü birçok yoldan biri. İyi bir haber; liderliğin gerektiği
bu becerilerin, yöntemlerin ve araçların öğrenilebilir olması:
Bob Hughes konuşmasında bizimle, bu değişimlere bakış açısını
ve bu yeni ortamda başarıya ulaşmak için kendimizi donatabileceğimiz
anahtar yöntemleri paylaşacak.
|
|
|