Konuk, Klinik Psikoloji Yüksek Lisans Derecesi’ni Boğaziçi Üniversitesi’nden, Aile terapisi eğitimini Mental Research Institute, Palo Alto - Kaliforniya’dan aldı. Daha sonra aynı kurumda terapist olarak Brief Therapy uygulamaları yaptı. Türkiye’de psikolojik terapi mesleğinin kurulmasını ve gelişimini sağlayacak DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü kurdu. Bu kuruluşta, Emre Konuk’un verdiği eğitimler ve süpervizyonlarla yetiştirdiği geniş psikolog kadrosu ve kurumsal danışmanların katılımıyla, DBE Çocuk ve Ergen, DBE Yetişkin ve Aile Merkezlerinde bireysel psikolojik terapi, DBE Kurumsal Gelişim Merkezinde de kurumlara danışmanlık hizmeti verilmektedir. DBE, Kurumsal Danışmanlık çalışmalarında, kurumun 25 yıllık psikoterapi deneyimini İnsan Kaynakları alanında etkin olarak kullanmaktadır. Emre Konuk, halen terapistler ve kurumsal danışmanlardan oluşan ekibinin çalışmalarını yönlendirmekte Yönetici Koçluğu yapmakta, sosyal sorumluluk projeleri geliştirmekte, eğitimler vermekte ve katıldığı çok sayıda yurt içi ve yurt dışı kongrelerde verdiği bildirilerle psikoloji mesleğinin gelişimine katkılarını sürdürmektedir.

21. yy’da Liderlik
Son 30 yılda iş hayatı radikal değişimlere uğradı. Şimdilerde iş hayatında ürettiklerimiz ve verdiğimiz hizmetler, tekrar edilen aktivitelerden çok daha fazla yaratıcı düşünce içeriyor. Bu yüzden beynimizin yaratıcı yönünün de en az teknik ve mantıksal yönü kadar geliştirilmesi gerek. Sosyal medya ile yoğun etkileşimde olan yeni nesil çalışanlar, bu etkileşimi yaşamlarının her alanına dahil etmek istiyorlar. Aynı zamanda şirketler rekabet içeren global bir ekonomik mücadele içinde. Bu rekabet sadece doğal kaynaklara yönelik değil, artık eğitimli ve yetenekli çalışanlar elde etmek için de rekabet ediliyor. Bu yüzden şimdiye kadar kullanmakta olduğumuz geleneksel emir ve kontrol yöntemi, tek ve temel liderlik tarzı olamaz. Ayrıca liderlik, artık yalnız organizasyonların başındaki kişiler tarafından kullanılmıyor. Şirketlerin başarılı olması için, herkesin bazı temel liderlik becerilerine sahip olması gerekiyor. Farklı güçlü yönlere sahip, etkin, gereğinde liderlik sorumluluğunu taşıyabilecek kişilerin oluşturduğu takımları kurmak bir koçun liderliğe yaklaşımında öngördüğü birçok yoldan biri. İyi bir haber; liderliğin gerektiği bu becerilerin, yöntemlerin ve araçların öğrenilebilir olması: Bob Hughes konuşmasında bizimle, bu değişimlere bakış açısını ve bu yeni ortamda başarıya ulaşmak için kendimizi donatabileceğimiz anahtar yöntemleri paylaşacak.