1968 Ankara doğumlu olan Günöy, ODTÜ İşletme bölümünü ve İstanbul Üniversitesi Yönetim
Organizasyonu yüksek lisans programını tamamlamıştır. 15 yıllık profesyonel iş yaşamında
Unilever, Air Liquide ve General Motors’da Stratejik Planlama, Finans, Satış ve Pazarlama
alanlarında üst düzey yöneticilik yapmıştır. 2000-2004 yıllarında GM Europe’da görev alan
Günöy, Global Chairman Awards ödülünü almıştır. Koçluk egitimini 2007 yılında ICF akredite
okullardan CTI bünyesinde tamamlamıştır. 2008 yılında farklı ekollerin deneyimini arkasına
alarak Kanada’nın ilk ICF akredite koçluk programı olan Adler International Learning’i Türkiye’ye
getirmiştir. 2010’da gelişen yapisiyla Adler Central Europe olarak faaliyet göstermeye başlayan
şirket, profesyonel yönetici koçları, deneyimli eğitmenler ve üst düzey yöneticiler ile birlikte
kurumsal değişim için çalışmalarını sürdürmektedir.

ICF Türkiye’de 2008 yılında pazarlama ve iletişimden sorumlu olarak yönetim kurulu üyeliği
yapmış ve bunu takiben 2000’da ise ICF Global Pazarlama Komitesi’nde görev almıştır.
2007-2010 yılları arasında komite görevlerinin ve profesyonel koç olarak verdigi bireysel ve
kurumsal koçluk hizmetlerinin yanı sıra Amerika ve Avrupa’da düzenlenen Long Beach (USA),
Montreal (Kanada), Orlando(USA), Fort Worth (USA), Cenevre, İsviçre, Paris Uluslararası
Koçluk konferanslarında Türkiye’yi temsil etmiş, ileri düzey koçluk çalıştaylarında yer almıştır.
2008 yılından bu yana GYİAD ( Genç İsadamlari Derneği), EACD (European Association of
Communication Directors) ve EMCC (European Mentoring and Coaching) üyesidir.

Profesyonel Koçluk ile Sürdürülebilir Değer Yaratmak
Bilgi teknolojilerinin gelişimi ile organizasyonel yapılar, görev tanımları gibi görece makro kavramların tanımlarının yanı sıra çalışanların bakış açıları ve istekleri de değişiyor. Her katılımcıya aynı reçeteyi sunan sabit içerikli eğitimlerin bu tempoya ayak uydurması oldukça zor. Profesyonel koçluk ve koçluk becerileri bu noktada yönetici koçluğu ve takım koçluğu gibi birçok alt tema ile değişimi avantaja dönüştürmede anahtar rol oynuyor. İnovasyonun, hayatta kalmanın ve gelişimin vazgeçilmezi olduğu günümüzde rekabetten galip çıkmak için, çalışanları değişmez kurallar ve muhafazakâr sistemler ile kontrol etmek yerine, onları değişik açılardan düşünmeye ve kendi yaratıcı çözümlerini bulmaya teşvik ederek koçluk kültürünü destekleyen şirketler, daha yüksek başarıya ve verimliliğe ulaşıyor. Şirketlerinin vizyonlarında ilk sırayı insancıl, bireylerin farklılıklarına saygılı, bu farklılığın bir kaos değil aksine bir itici güç olarak görüldüğü kurumlar olmak yer alıyor. Bu vizyonu gerçeğe dönüştüren şirketler tüm dünyada çalışanlarının bir parçası olmaktan gurur duyduğu aileler olarak tanınıyor. Bu sayede, organizasyonlar başarılı çalışanları bünyelerine katıyor ve onlarla uzun vadeli ilişkiler kurarak yüksek potansiyelli liderlerin sadakatini kazanıyor.. Profesyonel Yönetici Koçu Ersin Günöy (ACC, CPCC) ile Sosyal Stiller ve Çatışma Yönetimi Uzmanı Vedat Erol’un (PCC, ACPC) dünyadan ve Türkiye’den örnek çalışmalara dayanan gözlem ve deneyimlerini paylaşacakları bu panelde, sürdürülebilir değer yaratmada Profesyonel Koçluğun rolünü ve çeşitli bağlamlarda uygulamalarını dinleyebilir, sektöriçi ve sektörler arası karşılaştırmalar yapabilirsiniz. “Yangınları söndürmekten vazgeçip, yangın mahallini önceden boşaltmaya” odaklanan şirketler yaratıcı ve aynı zamanda sürdürülebilir İK çözümleri arayışları ile ilgili sorularını konuşmacılara sorabilir ve mesleğin profesyonellerinden görüş alabilirler.