Mükemmel liderler fırsat yaratır

Justin RBL Group’un kıdemli danışmanıdır. İK Dönüşümü: İK’yı dışarıdan içeriye inşa etmek kitabının Prof. Dave Ulrich ile birlikte yazarıdır. Çalışmaları, liderlere ve İK profesyonellerine teoriler ve teorileri pratiğe dönüştürecek araçlar sağlayarak ve onlara birbirlerinden öğrenme fırsatları yaratarak, liderlik ve Stratejik İK alanlarında gelişmelerin önünü açmaktadır. Danışmanlığını yaptığı şirketlerden bazıları P&G, Goldman Sachs, Mobily, Mars, Unilever, Abu Dhabi Investment Authority, Nokia, IBM, Royal Bank of Scotland, IKEA, BNP Paribas ve Gap’tır. Geçmişte “Stratejik İK alanında dünyanın bir numaralı think-tank’ı” kabul edilen RBL Enstitüsü’nün direktörlüğünü yapmıştır ve halen de çok aktif yöneticilerden biridir. Justin, RBL Group öncesinde GE’de çeşitli görevlerde çalışmıştır. Bunlar arasında İK Müdürlüğü, Meksika’da Operasyon Müdürlüğü ve efsanevi Crotonville Eğitim Merkezi’ndeki Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı bulunmaktadır. Justin işletme yüksek lisansına ve Brigham Young Üniversitesi’nden örgütsel davranış lisansına sahiptir.

 

Yeni İK Yetkinliklerini Anlamak
6. Küresel İnsan Kaynakları Araştırması’nın Bulguları

Daha iyi bir İK profesyoneli veya İK lideri olmak istemez misiniz? İstersiniz ama istemek elbette yetmez,  nasıl daha iyi olabileceğinizi de açık ve net bir şekilde anlamanız gerekir. 1987 yılından beri yapılan İK Yetkinlikleri Araştırması’nın altıncı ayağı için İK dünyasının bir numaralı ismi Prof.Dave Ulrich’in şirketi RBL Group ve Michigan Üniversitesi 2011 yılında yeniden bir araya geldiler ve daha etkin bir İK profesyoneli olmak için günümüzde ne bilmek, ne olmak, ne yapmak gerekiyor sorularının yanıtlarını bulmaya çalıştılar. Bu sunumda Justin, araştırmadan çıkan, İK profesyonellerinin etkin olabilmeleri ve şirket performansını etkileyebilmeleri için sergilemeleri gereken altı yetkinliği katılımcılarla paylaşacak. Kendisini bu yeni yetkinlik modeline göre değerlendirmek ve gelişim önceliklerini belirlemek isteyen hiçbir İK profesyoneli, ve etkin bir İK departmanı kurmak isteyen hiçbir İK lideri bu oturumu kaçırmamalı.