1968 doğumlu olan Nurdan Taş, 1986 yılında Kadıköy Anadolu Lisesi'nden, 1991 yılında Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü'nden mezun oldu. 1992 - 1993 yıllarında Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü'nde Araştırma Görevlisi olarak çalışırken, Sosyal Psikoloji yüksek lisans programına devam etti.
1993 - 1997 yılları arasında yurtdışı ve outdoor eğitimler konusunda çalıştı. 1998 sonrasında kariyerine "ölçme değerlendirme ve işe alım" alanında, danışmanlık firmalarında devam etti.
2001 yılında Doğuş Grubu'nda Humanitas bünyesinde çalışmaya başladı. 2003 yılında Grup içerisinde Garanti Bankası'na geçti. Halen Garanti Bankası İnsan Kaynakları departmanında İşe Alım, İşveren Markası Yönetimi, Kurum içi İletişim ve Çalışanla İlişkiler servislerinden sorumlu yönetici olarak çalışmaktadır.

HR 2.0 Deneyimleri:
Büyük Markaların Yeteneklere Ulaşma Yöntemleri

Bu oturumun konukları "çağa ayak uyduranlar", HR 2.0'ı başarıyla hayata geçirenler.
Türkiye'nin sektöründe lider şirketleri, dünyanın bir numaralı kariyer sitesinin rehberliğinde çıktıkları değişim yolculuğunu anlatıyor.
Yeteneklere ulaşmada alışılmış yöntemleri devre dışı bırakan internet çağının gerçekleri, insan kaynakları yöneticilerini "Büyük Değişim Çağı"na, yani HR 2.0'a taşıyor.
Bu oturum dijital çağın yeni kuralları hakkında insan kaynakları yöneticilerine ipuçları verirken yeteneklere ulaşmanın yeni yöntemlerini aktaracak.