Vedat Erol, Ankara Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümünden mezun olduktan sonra ABD’de Texas, Savunma Enstitüsü’nde eğitim almıştır. Endüstriyel Psikoloji, Örgütsel Davranış ve Toplam Kalite Yönetimi alanlarında çalışmalar yapmıştır. Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi alanında yüksek lisans sahibidir. Türkiye nin önde gelen eğitim şirketlerinden Vision Group şirketinin kurucusu ve genel müdürüdür. Vision Group, Koç Holding şirketlerinde eğitim vermek üzere Koç Akademi tarafından yetkilendirilmiş şirketlerden birisidir. Ayrıca Eczacıbaşı Holding dahil Türkiye’nin birçok büyük şirketinde eğitim projeleri gerçekleştirmekte olan bir şirkettir. Türk Silahlı Kuvvetleri’nde çok sayıda komutan yetiştiren bir eğitimci olarak uzun yıllar çalışan Vedat Erol, binbaşı rütbesinde kendi isteği ile emekli olarak özel bir şirkette İcra Kurulu Üyesi ve İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak da profesyonel üst düzey yöneticilik yapmıştır. Vedat Erol, Adler International Learning tarafından geliştirilen model ile koçluk eğitimleri ve yönetici koçluğu vermekte ve Adler Central Europe Fakülte Dekanı ve Profesyonel Yönetici Koçu olarak görev almaktadır. Bunun dışında, Consulting Tools İngiltere tarafından koçluk araçlarını kullanmak için akredite edilmiş profesyonel bir yönetici koçudur. Dünyaca ünlü guruThomas Gordon tarafından kurulan ve 43 ülkede yapılanmış olan Gordon Training International tarafından uzman eğitimci olarak yetkilendirilmiştir. ABD’deki en büyük eğitim şirketlerinden birisi olan Tracom Group International tarafından yetkilendirilmiş bir uzman eğitimci olarak Liderlik, Sosyal Stiller, Çatışma Yönetimi, iletişim ve koçluk konularında eğitimler vermektedir. Sorumlu olduğu bölge Türkiye, Rusya, Orta Asya ve Arap Yarımadası’nda bulunan ülkeleri kapsamaktadır.

Profesyonel Koçluk ile Sürdürülebilir Değer Yaratmak
Bilgi teknolojilerinin gelişimi ile organizasyonel yapılar, görev tanımları gibi görece makro kavramların tanımlarının yanı sıra çalışanların bakış açıları ve istekleri de değişiyor. Her katılımcıya aynı reçeteyi sunan sabit içerikli eğitimlerin bu tempoya ayak uydurması oldukça zor. Profesyonel koçluk ve koçluk becerileri bu noktada yönetici koçluğu ve takım koçluğu gibi birçok alt tema ile değişimi avantaja dönüştürmede anahtar rol oynuyor. İnovasyonun, hayatta kalmanın ve gelişimin vazgeçilmezi olduğu günümüzde rekabetten galip çıkmak için, çalışanları değişmez kurallar ve muhafazakâr sistemler ile kontrol etmek yerine, onları değişik açılardan düşünmeye ve kendi yaratıcı çözümlerini bulmaya teşvik ederek koçluk kültürünü destekleyen şirketler, daha yüksek başarıya ve verimliliğe ulaşıyor. Şirketlerinin vizyonlarında ilk sırayı insancıl, bireylerin farklılıklarına saygılı, bu farklılığın bir kaos değil aksine bir itici güç olarak görüldüğü kurumlar olmak yer alıyor. Bu vizyonu gerçeğe dönüştüren şirketler tüm dünyada çalışanlarının bir parçası olmaktan gurur duyduğu aileler olarak tanınıyor. Bu sayede, organizasyonlar başarılı çalışanları bünyelerine katıyor ve onlarla uzun vadeli ilişkiler kurarak yüksek potansiyelli liderlerin sadakatini kazanıyor.. Profesyonel Yönetici Koçu Ersin Günöy (ACC, CPCC) ile Sosyal Stiller ve Çatışma Yönetimi Uzmanı Vedat Erol’un (PCC, ACPC) dünyadan ve Türkiye’den örnek çalışmalara dayanan gözlem ve deneyimlerini paylaşacakları bu panelde, sürdürülebilir değer yaratmada Profesyonel Koçluğun rolünü ve çeşitli bağlamlarda uygulamalarını dinleyebilir, sektöriçi ve sektörler arası karşılaştırmalar yapabilirsiniz. “Yangınları söndürmekten vazgeçip, yangın mahallini önceden boşaltmaya” odaklanan şirketler yaratıcı ve aynı zamanda sürdürülebilir İK çözümleri arayışları ile ilgili sorularını konuşmacılara sorabilir ve mesleğin profesyonellerinden görüş alabilirler.