Vedat Erol, Ankara Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı
bölümünden mezun olduktan sonra ABD’de Texas, Savunma Enstitüsü’nde
eğitim almıştır. Endüstriyel Psikoloji, Örgütsel Davranış
ve Toplam Kalite Yönetimi alanlarında çalışmalar yapmıştır.
Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi alanında yüksek
lisans sahibidir. Türkiye nin önde gelen eğitim şirketlerinden
Vision Group şirketinin kurucusu ve genel müdürüdür. Vision
Group, Koç Holding şirketlerinde eğitim vermek üzere Koç Akademi
tarafından yetkilendirilmiş şirketlerden birisidir. Ayrıca
Eczacıbaşı Holding dahil Türkiye’nin birçok büyük şirketinde
eğitim projeleri gerçekleştirmekte olan bir şirkettir. Türk
Silahlı Kuvvetleri’nde çok sayıda komutan yetiştiren bir eğitimci
olarak uzun yıllar çalışan Vedat Erol, binbaşı rütbesinde
kendi isteği ile emekli olarak özel bir şirkette İcra Kurulu
Üyesi ve İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak da profesyonel
üst düzey yöneticilik yapmıştır. Vedat Erol, Adler International
Learning tarafından geliştirilen model ile koçluk eğitimleri
ve yönetici koçluğu vermekte ve Adler Central Europe Fakülte
Dekanı ve Profesyonel Yönetici Koçu olarak görev almaktadır.
Bunun dışında, Consulting Tools İngiltere tarafından koçluk
araçlarını kullanmak için akredite edilmiş profesyonel bir
yönetici koçudur. Dünyaca ünlü guruThomas Gordon tarafından
kurulan ve 43 ülkede yapılanmış olan Gordon Training International
tarafından uzman eğitimci olarak yetkilendirilmiştir. ABD’deki
en büyük eğitim şirketlerinden birisi olan Tracom Group International
tarafından yetkilendirilmiş bir uzman eğitimci olarak Liderlik,
Sosyal Stiller, Çatışma Yönetimi, iletişim ve koçluk konularında
eğitimler vermektedir. Sorumlu olduğu bölge Türkiye, Rusya,
Orta Asya ve Arap Yarımadası’nda bulunan ülkeleri kapsamaktadır.
Profesyonel Koçluk ile Sürdürülebilir Değer Yaratmak
Bilgi
teknolojilerinin gelişimi ile organizasyonel yapılar, görev
tanımları gibi görece makro kavramların tanımlarının yanı
sıra çalışanların bakış açıları ve istekleri de değişiyor.
Her katılımcıya aynı reçeteyi sunan sabit içerikli eğitimlerin
bu tempoya ayak uydurması oldukça zor. Profesyonel koçluk
ve koçluk becerileri bu noktada yönetici koçluğu ve takım
koçluğu gibi birçok alt tema ile değişimi avantaja dönüştürmede
anahtar rol oynuyor. İnovasyonun, hayatta kalmanın ve gelişimin
vazgeçilmezi olduğu günümüzde rekabetten galip çıkmak için,
çalışanları değişmez kurallar ve muhafazakâr sistemler ile
kontrol etmek yerine, onları değişik açılardan düşünmeye ve
kendi yaratıcı çözümlerini bulmaya teşvik ederek koçluk kültürünü
destekleyen şirketler, daha yüksek başarıya ve verimliliğe
ulaşıyor. Şirketlerinin vizyonlarında ilk sırayı insancıl,
bireylerin farklılıklarına saygılı, bu farklılığın bir kaos
değil aksine bir itici güç olarak görüldüğü kurumlar olmak
yer alıyor. Bu vizyonu gerçeğe dönüştüren şirketler tüm dünyada
çalışanlarının bir parçası olmaktan gurur duyduğu aileler
olarak tanınıyor. Bu sayede, organizasyonlar başarılı çalışanları
bünyelerine katıyor ve onlarla uzun vadeli ilişkiler kurarak
yüksek potansiyelli liderlerin sadakatini kazanıyor.. Profesyonel
Yönetici Koçu Ersin Günöy (ACC, CPCC) ile Sosyal Stiller ve
Çatışma Yönetimi Uzmanı Vedat Erol’un (PCC, ACPC) dünyadan
ve Türkiye’den örnek çalışmalara dayanan gözlem ve deneyimlerini
paylaşacakları bu panelde, sürdürülebilir değer yaratmada
Profesyonel Koçluğun rolünü ve çeşitli bağlamlarda uygulamalarını
dinleyebilir, sektöriçi ve sektörler arası karşılaştırmalar
yapabilirsiniz. “Yangınları söndürmekten vazgeçip, yangın
mahallini önceden boşaltmaya” odaklanan şirketler yaratıcı
ve aynı zamanda sürdürülebilir İK çözümleri arayışları ile
ilgili sorularını konuşmacılara sorabilir ve mesleğin profesyonellerinden
görüş alabilirler.
|
|
|